Luengo, Yubisay (Enero2013). Clima Organizacional y desempeñolaboral del Docente en centros de Educación Inicial. Tesis para optar al título de MagísterScientiarum en Educación. Mención Gerencia de Organizaciones Educativas. En este proyecto se describen lasestrategias llevadas a cabo en el desempeño docente. Esta investigación estáorientada a conocer cuáles son los factores que inciden en el climaorganizacional y en el desempeño laboral y la relación existente entre estasdos variables, se destaca el liderazgo, la comunicación, relacionesinterpersonales como aspectos importantes inherentes al desempeño laboral y queafectan el clima de la organización, que en efecto, al presentarse un cambio enel mismo se visualizará una transformación positiva en las habilidades,capacidades, integración y desempeño del personal, asimismo, se incrementará laProductividad y Efectividad de las actividades.
